09
2018
--
04
Trabajadores modelo del Sistema Nacional de la Industria Maquinaria en 2016
Autor:
En Chongqing Ruitong Industrial Co., Ltd., los robots realizan todos los trabajos más sucios y agotadores.
En Chongqing Ruitong Industrial Co., Ltd., todos los trabajos más sucios y agotadores son realizados por robots. Los procesos intensivos en mano de obra de la empresa, como la fundición a presión y el pulido, han entrado completamente en la era de la operación robótica. Toda esta innovación tecnológica y la construcción avanzada de líneas de producción están estrechamente relacionadas con el subdirector general Fu Caiming.
Chongqing Ruitong Industrial Co., Ltd. es la primera empresa pública del Grupo de Artillería que ha experimentado una separación y reestructuración de empresas principales y auxiliares. Fue fundada en junio de 2004 mediante la reestructuración de Chongqing Qingshan Industrial Co., Ltd., y se convirtió en una empresa pública no cotizada. En la fase inicial de la reestructuración, bajo la cuidadosa planificación y diseño de Fu Caiming, el proyecto clave de la empresa, la transformación de la línea de montaje de cajas de cambios 465A, se completó rápidamente y se puso en marcha.
El proceso de fundición a presión de la caja de cambios consta de tres pasos principales: fusión, fundición a presión y pulido. Normalmente, estas tres acciones se realizan manualmente en las empresas por el personal de operación, lo que da como resultado una baja eficiencia. Para mejorar la competitividad central de la empresa, con el asesoramiento y la promoción de Fu Caiming, la empresa utilizará robots para realizar las tres acciones, y la eficiencia de la producción puede alcanzar 4-6 veces la de otras empresas.
En 2009, Fu Caiming fue calificado como trabajador modelo del sistema nacional de la industria de maquinaria. Esto impulsó aún más su espíritu de lucha y desempeñó un papel principal como trabajador modelo en todas partes, sin esfuerzo, cultivando una variedad de espaldas técnicas para la empresa. El año pasado, la empresa estableció un estudio de innovación para trabajadores modelo. Bajo el liderazgo de Fu Caiming, este equipo de innovación tecnológica recibió solo el año pasado 15 tecnologías de patentes de modelos de utilidad nacionales autorizadas, y realizó contribuciones sobresalientes al desarrollo de productos, aseguramiento de la calidad, reducción de costos y mejora de la eficiencia de la empresa.
Ahora, ante el alto honor del trabajador modelo nacional, Fu Caiming dijo con calma que valora más el progreso del equipo que el honor personal. Para mantenerse invicto en un entorno competitivo, las empresas deben depender de su poder de expresión, lo que requiere aprovechar al máximo el poder de los equipos de innovación tecnológica.